——讀《把思考作為習慣》有感

帶著一種新奇、探究的心理，也帶著一種學習的態(tài)度，認真地閱讀完了韓焱的《把思考作為習慣》這本書后，收獲頗多。

該書分為五個部分，分別是“想做好任何事，都要先打破自己”“構(gòu)建成長框架，為職場進階打牢基礎(chǔ)”“不斷連接他人，升級你的職場影響力”“心理能量是第一生產(chǎn)力”“用交響力應對復雜系統(tǒng)”。在閱讀的過程中，我不斷折服于書中文字所折射出來的思維高度、廣度、深度。在我看來，這本書對我，是有著一定的啟發(fā)、借鑒意義的。

韓焱說：“打開一瓶紅酒，最好的工具是開瓶器。組裝一件家具，最好的工具是一把扳手?！薄白龊萌魏问?，都要先打破自己！”作為管理人員一定要學會思考，懂得加強時間管理，提高效率，否則就只能整日在忙碌中度過，既影響自己的生活質(zhì)量，身心疲憊，也影響了自己的專業(yè)發(fā)展，于個人不利，于集體無益。

閱讀此書，讓我解決了工作中的一些負面情緒，用一種更積極更認真的態(tài)度從事工作。譬如書中有這么一段話：“在工作和生活中，我們經(jīng)常會從自己出發(fā)，用自己習慣的，甚至固化的視角去看待和理解世界，這就很容易被自己的思維方式限制住，甚至還會鉆牛角尖，得出錯誤的結(jié)論。實際上，這種視角固化的情況很常見，就像人們常說的那樣：‘手里拿個錘子，看什么都是釘子?！?/span>

好書不厭百回讀，熟讀深思子自知。我想，這本書的意義和價值遠不止我上述所述，何況對于這樣一本實用性很強、理論思維很深的圖書，愿每一個讀書愛好者都能品讀一二吧！

（綠化分公司）

撰稿：譚晨悅

單位負責人：范曉寶

校對：房金鶴

責任編輯：武傳兵